Philipp Navratil inicia su gestión en Nestlé con un recorte global de 16 mil empleos
El nuevo director ejecutivo de Nestlé, Philipp Navratil, anunció un recorte de 16 mil puestos de trabajo a nivel mundial como parte de un plan de ahorro y reestructuración dentro de la multinacional suiza.
La medida, que afectará al 6% de la plantilla global, busca reducir costos y acelerar la transformación de la compañía ante un entorno económico desafiante y cambios en los hábitos de consumo.
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Philipp Navratil, subrayó que Nestlé aplicará criterios más estrictos para evaluar el desempeño de su personal.
Navratil, quien asumió el cargo recientemente tras la destitución de Laurent Freixe por ocultar una relación con una subordinada, incrementó el objetivo de ahorro de Nestlé de 2 mil 500 millones a 3 mil millones de francos suizos para finales de 2027.
Según explicó, “el mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto implicará tomar decisiones difíciles, pero necesarias, para reducir la plantilla”.
El anuncio se produce tras un aumento del 4.3% en las ventas del tercer trimestre, impulsado por el alza de precios y la mejora en el crecimiento interno real.
Este desempeño hizo que las acciones de Nestlé subieran un 8.2%, su mayor incremento desde 2008, y fortaleció la confianza de los inversionistas.
De los despidos anunciados, 12 mil corresponderán a personal administrativo y el resto a áreas de fabricación y cadena de suministro.
Navratil, con más de 20 años en la compañía y exlíder de Nespresso, indicó que continuará con la estrategia de su predecesor: aumentar la inversión publicitaria, concentrarse en menos lanzamientos y desprenderse de unidades de bajo rendimiento.
Con estos cambios, Nestlé busca revivir su crecimiento y reforzar su gobernanza interna. “Será fácil ver quién rinde y quién no”, advirtió Navratil, subrayando que la empresa aplicará criterios más estrictos para evaluar el desempeño de su personal.
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